El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “caza talentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo y se haya dirigido a éste previamente.
Actualmente muchas empresas deciden exteriorizar la selección de personal a consultoras especializadas en Headhunting.
Este método es utilizado especialmente para perfiles directivos, mandos intermedios o perfiles escasos en el mercado (p.e: determinados perfiles informáticos).
El perfil de headhunting que he realizado a sido en ADECCO ECUADOR, que es una empresa consultora en Gestión de Talento humano, la plataforma de registro es fácil de interactuar y tiene es sus opciones las nuevas tendencias laborales como son el turismo y gastronomía, también brinda la opción de cargar el curriculum vite como archivo adjunto al registro.
BIBLIOGRAFIA
Laura Martín Sampayo, Consultora en Recursos Humanos
ADECCO; http://www.adecco.com.ec/adecco_ecuador.php
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